Pourquoi choisir Technova plutôt qu'une autre solution ?
Parce que vous méritez un outil qui vous appartient vraiment, qui ne coûte pas plus cher au fil du temps et qui respecte la législation marocaine.
Intégré nativement à Odoo
- Pas de double saisie entre ventes, achats, stock et comptabilité
- Les données circulent automatiquement entre tous les modules
- Un seul outil pour toute la gestion de votre entreprise
Conforme au droit marocain
- Paie calculée selon le Code du travail marocain
- CNSS, AMO et IR mis à jour automatiquement
- Écritures comptables conformes au Plan Comptable Marocain (CGNC)
Coût maîtrisé, sans surprise
- 150 Dhs/mois pendant 3 mois (*), utilisateurs illimités — pas de facturation par tête
- Pas d'engagement, résiliable à tout moment
- Aucun coût caché de licence ou de module supplémentaire
Les alternatives et leurs limites
Le coût augmente à chaque nouvel employé. Vous perdez le contrôle de vos données.
Déploiement long et coûteux. Évolutions et maintenance complexes.
Données fragmentées, erreurs manuelles, aucune traçabilité.
Conçu pour la législation marocaine
CNSS, AMO, IR, Code du travail, Plan Comptable Marocain — tout est intégré et mis à jour automatiquement. Vos déclarations sont conformes, sans intervention manuelle.
CNSS
Caisse Nationale de Sécurité Sociale
Calcul des cotisations CNSS salarié et employeur selon les taux en vigueur. Génération automatique de la déclaration trimestrielle au format requis.
- Taux salarié : 4,48% (plafonné)
- Taux employeur : 8,98% (plafonné)
- Plafond : 6 000 DH/mois
- Déclaration trimestrielle automatisée
AMO
Assurance Maladie Obligatoire
Cotisations AMO calculées automatiquement sur le salaire brut. Intégration des taux salarié et employeur dans le bulletin de paie.
- Taux salarié : 2,26%
- Taux employeur : 6,74%
- Calcul sur salaire brut total
- Déclaration CNSS/AMO unifiée
IR — Impôt sur le Revenu
Barème mensuel marocain
Calcul de l'IR selon le barème progressif en vigueur, avec déduction pour charges de famille et abattement pour frais professionnels.
- Barème progressif à 5 tranches
- Déduction 30 DH/personne à charge
- Abattement frais pro : 35%
- Bulletin et retenue IR automatiques
Code du travail & CGNC
Conformité comptable et sociale
Les bulletins respectent le Code du travail marocain. Les écritures comptables suivent le Plan Comptable Général Normalisé (CGNC).
- Congés payés et indemnités de licenciement
- Heures supplémentaires (25% / 50%)
- Plan comptable marocain (CGNC)
- Déclaration TVA mensuelle/trimestrielle